Командные игры

Командные игры могут проходить как в качестве  тренинга с углубленной проработкой полученного опыта, так и в форме легкого активного приключения. Стратегия проведения командной игры строится в зависимости от особенностей участников и запроса Заказчика.

Как правило, командная игра - удачное сочетание эмоционально значимого события и тренинга командообразования для участников.

Возьмите "Форт Баярд", интеллектуальную игру "Что? Где? Когда?", добавьте таинственности пиратских приключений и получится захватывающая командная игра!

Отличный способ отметить корпоративный праздник, сплотить команду перед выполнением ответственного проекта и раскрыть способности участников.

Цели командных игр:

• Выработка эффективных навыков коммуникаций и обратной связи
• Выработка эффективной групповой тактики и стратегии принятия решений
• Возможности для участников попробовать себя в различных ролях в команде
• Сближение и преодоление психологических барьеров между старыми и новыми сотрудниками
• Эмоциональное сплочение
• Знакомство участников друг с другом
• Неформальное общение
• Отдых

Отличительные особенности командных игр:

Задания легко выполняются людьми разного возраста, пола, комплекции, социального статуса и не требуют специальной физической или моральной подготовки. В подавляющем большинстве случаев командные игры проходят на позитивном эмоциональном фоне и гармонично совмещаются с корпоративным отдыхом.

WILD WILD WEST (Подмосковный Вестерн)

Благодаря динамичности и позитивным эмоциям, программа WILD WILD WEST является одной из наиболее популярных и востребованных программ. Программа построена на выполнении различных командных заданий и этапов без глубокого анализа полученного опыта; акцент на сплочении, сотрудничестве и достижении целей. Программы идеально подходят как в качестве составной части корпоративного праздника, так и в качестве отдельного мероприятия по поднятию командного духа. Упражнения программы не требуют специальной физической подготовки и могут быть выполнены участниками практически любого возраста и физических данных.

Оказавшись на Диком Западе, участникам предстоит преодолеть систему сложных заданий, что бы добраться до границы с Мексикой. Конечно, шериф и его помощники помогут, но прежде надо овладеть всеми необходимыми для настоящего ковбоя навыками: оседлать строптивых мустангов, научиться перебираться через контрольно-следовую полосу на границе, выбраться из индейской западни. 

ЗОЛОТО КОЩЕЯ

Позитивная юмористическая программа, основанная на сюжете русских сказок. Выполнение классичеаких заданий из нижнего веревочного курса чередуется с выполнением заданий, направленных на развитие чувства юмора и артистических способностей.

Оказавшись в сказочном лесу, участникам - добрым молодца, да красным девицам - необходимо спасти Василису Прекрасную, которую похитил коварный Кощей. Наградой будет золото Кощея. Но все мы знаем, что смерть Кощея находится в яйце. Поэтому необходимо тщательно и умело пройти все сложные испытания и не разбить яйцо. Ковер-самолет, молодильные яблочки и Меч-кладенец помогут на пути к победе. 

Формирование эффективной команды

Программа формирования эффективной команды призвана сформировать из сотрудников - настоящую команду. Технология построения программы учитывает законы развития групповой динамики малых групп, это предполагает как определенную последовательность упражнений, так и регулировку сложности заданий. Благодаря такому подходу, участникам предоставляется максимум возможностей для раскрытия и проявления своих личностных и организаторских качеств.

В процессе выполнения упражнений - в игровой, моделирующей форме отрабатываются различные аспекты внутригруппового взаимодействия: распределение ролей, выработка совместного решения, ответственность в команде, движение к общей цели, лидерство, поддержка в команде, принятие решения в условиях ограниченного времени и т.д.

Отличительная черта программы: акцент в программе ставится на глубоком анализе полученного опыта и применении полученных навыков в реальных рабочих ситуациях.

Программу формирования эффективной команды рекомендуется проводить для достижения следующих целей:

• Выработка эффективных способов взаимодействия в команде
• Решение коммуникативных проблем внутри коллектива
• Анализ и решение конфликтных ситуаций
• Эффективное распределение ролей и ответственности в команде
• Выявление лидеров, кадрового потенциала в коллективе 

Возникли вопросы? звоните нам 8-495-740-27-81