Словарь командообразования

Tренинг Командообразования (тимбилдинг, тим билдинг, teambuilding, team building) - социально-психологический тренинг, направленный на упрочение дружеских, неформальных связей, связей взаимопомощи и взаимодействия в рабочем коллективе. Акценты в тренинге командообразования могут быть проставлены как на глубокой проработке полученного опыта или рабочих отношений, так и на развлекательном компоненте (в зависимости от целей заказчика тренинга командообразования). В классическом проведении - в тренинге командообразования акцент ставится на анализе полученного опыта в результате выполнения упражнение и на серьезной проработке рабочих отношений.

Тим спирит (team spirit) – командный дух, т.е. программы командообразования, направленные на поднятие командного духа. Как правило, такой тренинг или командная игра проходят на позитивных эмоциях, без глубокой проработки полученного опыта, может совмещаться с проведением корпоративного праздника.

Эффективная команда – команда (рабочий коллектив) способный максимально эффективно (в поставленные сроки и с планируемым результатом) достигать поставленных целей, не прибегая к помощи руководства; при этом личные отношения не вызывают напряжения и не мешают рабочему процессу. Формирование эффективной команды – является основной целью тренингов командообразования (teambuilding).

Формирование команды – комплекс действий (как психологической, так и непсихологической направленности) по созданию эффективной команды.

Корпоративный отдых – мероприятие (или несколько мероприятий) целью которого является неформальное общение, проведение совместного досуга и развлечение. В зависимости от поставленных целей - корпоративный отдых может быть веселым развлечением, а может сочетаться с элементами тренинга командообразования.

Командные игры – игра, в которой участники поделены на команды, задача которых, преодолевая различные препятствия (в зависимости от сюжета командной игры) достичь командной цели. В зависимости от сюжета команды могут соревноваться между собой, делать задания на время или достигать некой общей цели. Акценты в командной игре могут быть разными: ролевой, туристический, спортивный и т.д. Как правило, командные игры сопровождаются позитивными эмоциями и яркими впечатлениями.

Фан (анг. Fun – развлечение) – как правило употребляется в сочетании с тренингом командообразования (командной игрой) или корпоративным отдыхом. Например, «Фан тренинг», т.е. тренинг, связанный с позитивными эмоциями, весельем, без серьезной проработки полученного опыта.

Веревочный курс - тренинг командообразования, связанный с использованием туристического снаряжения (под жестким контролем специалистов), например: веревки, карабины и т.д. Упражнения часто связаны с взаимопомощью в команде и с личным вызовом для выполняющего упражнение (например, необходимо перебраться со страховкой на большой высоте с одного берега на другой и т. д.). Каждое упражнение анализируется с помощью инструктора.

Асессмент (assessment) – оценка персонала. В тренингах комнадообразования и командных играх возможна оценка сотрудников, участвующих в тренинге. Кроме оценки возможно и выявление потенциала сотрудников.

Аниматор – обычно, под аниматором понимают человека, который развлекает участников какого-либо мероприятия. Аниматор - это, как правило, человек, сопровождающий группу во время прохождения группой различных этапов в программах корпоративного отдыха с элементами командообразования, командных играх и эстафетах. Задача аниматора в данном случае поддерживать позитивный эмоциональный фон, в некоторых случаях - направлять группу. В отличии от инструктора и тренера – аниматор не анализирует вместе с группой сложившуюся ситуацию и полученный опыт.

Инструктор – инструктор, сопровождает группу на тренингах командообразования и командных играх, являясь проводником, помощником участников. В отличии от аниматора, инструктор не направляет свои усилия на поддержку позитивного эмоционального фона в команде, а помогает провести анализ полученного опыта.

Кейтеринг (catering - от слова "cate"- поставлять провизию, обслуживать) - ресторанное выездное обслуживание банкетов, фуршетов, корпоративных мероприятий и деловых презентаций. Как правило, является дополнением корпоративного отдыха или длительных (более 4 часов) командных игр.

Опция – дополнительно заказываемая услуга, помимо основной услуги. Например, на тренинге командообразования опцией может быть фото и видео съемка или организация доставки участников к месту проведения тренинга (командной игры).

Эвент (event) – праздник, event-мероприятие - т.е. праздничное мероприятие (День рождения компании, Новый год, праздник).

Эвент менеджер (event manager) – менеджер, в задачи которого входит организация праздничного мероприятия: разработка сценария программы, подбор артистов, нахождение места проведения мероприятия и т. д.

Эксклюзивная программа – программа, требующая нестандартного подхода к ее созданию и реализации, выходящая за рамки привычных возможностей (например, полет на настоящих истребителях или необычный сложный сюжет командной игры).

Проджект менеджер (project manager) – менеджер, в задачи которого входит решение организационных вопросов в подготовке и проведении тренинга командообразования (командной игры) или корпоративного отдыха.

Тренинг менеджер, бизнес тренер (training manager) специалист по проведению социально-психологических тренингов имеющий специальную подготовку в области практической социальной психологии.

Бизнес тренинг (business training) – социально-психолологический тренинг, прямой или косвенной целью которого является улучшение бизнес показателей. Например: выработка навыков эффективных продаж, ведения деловых переговоров, предотвращения конфликтных ситуаций на рабочем месте, тайм-менджмент и др. Бизнес тренинг является важным элементом корпоративного обучения персонала.